民乐县聚焦四个环节厚植人才土壤

[ 字体:   时间: 2019-06-10  来源: 陇原先锋网 ]

    民乐县紧扣人才发展体制机制改革,注重做好“引育用留”四个关键环节,强力推动县域经济发展。

    搭建平台“引”。严格落实《民乐县鼓励企业引进急需人才办法》,组织开展人才资源摸底调查,通过摸清底数、分析研判、查找短板等方式,聚焦全县重点领域、重点产业、重大项目,引进一批乡村振兴、产业转型、文化旅游、生态环保等方面的创新型、领军型和经营管理人才。深入实施县域外人才回流计划,打好“乡情乡愁牌”,念好“招才引智经”,加大对返乡创业县域外民乐籍人才在资金、政策上的扶持力度,鼓励县域外优秀人才回乡创业,带动更多人才、技术和资本回流。

    多措并举“育”。分行业领域评选一批技能人才,建成技能大师工作室3个,采取以师代徒、技能竞赛等方式,为企业培育一批“能工巧匠”。深入开展农民工技能大培训,依托市内外培训基地和县级实用人才实训基地、劳动力市场等平台,采取“现场培训、应季培训、专家一对一指导”方式,围绕道地中药材、马铃薯、食用菌、畜禽养殖等特色产业发展,邀请农业技术专家做好入户指导、田间咨询。至目前,已举办以马铃薯、中药材、高原夏菜、特色花卉等为主的实用技术培训班5期400多人次。

    围绕发展“用”。分领域在支柱产业、优势领域创建基层专家科研工作站5个,支持鼓励优秀人才领衔科研项目,进一步拓展人才工作领域。实施专业技术人才对口帮扶行动,选派50名“培训名师”和24名农业科技特派员,围绕 “一轴四区”沿线38个重点村乡村产业发展实际,开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育和致富能人培养。充分发挥科技特派员“下乡献智、驻村扶智”作用,通过向群众免费发放种养殖要点手册、科技光盘等方式,在镇、村开展党员群众科技致富、农村实用技术等知识普及工作,为农民提供实用技术指导和信息服务。

    优化服务“留”。围绕人才引进培养、评价使用、激励保障等关健环节,制定完善《鼓励支持人才发展的若干政策规定(试行)》《党委联系服务人才办法(试行)》等办法,着力破除人才发展体制机制障碍。不断深化人才工作“放管服”改革,完善平台共建、资源共享、信息互通、服务互联机制,建立一站式服务中心和一体化服务网络,为人才创新创业提供“保姆式”服务。持续做好党委联系人才工作,探索建立以产业发展贡献为导向的评价机制,兑现各类优惠政策,从户籍登记、子女入学、社会保障等热点难点问题入手,强化优秀人才关爱措施,切实解决人才后顾之忧。(杨军)

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