民乐县四注重提升人才服务乡村振兴能力

[ 字体:   时间: 2019-04-17  来源: 陇原先锋网 ]

    民乐县紧紧围绕县域经济社会发展需求,聚焦关键环节,努力提高人才工作的针对性和实效性,不断提升人才服务乡村振兴能力。

    注重环境优化。全面落实省、市《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》等政策措施,紧紧围绕人才引进培养、评价使用、激励保障等关健环节,制定完善《鼓励支持人才发展的若干政策规定(试行)》《民乐县就业创业“三大计划”实施意见》《党委联系服务人才办法(试行)》等办法,着力破除人才发展体制机制障碍。不断深化人才工作“放管服”改革,鼓励优秀人才创新创业,引导和促进专业技术人才向乡村振兴战略、脱贫攻坚、生态环保等一线流动。扎实开展“民乐英才”评选活动,表彰各行业、领域优秀人才25名,着力营造重才用才良好社会氛围。

    注重头雁培育。结合农村“三变”改革,对60多名创新能力强、发展潜力大、有代表性的各类优秀人才,在资金、政策、项目等方面进行重点扶持。分行业领域评选一批技能人才,建成技能大师工作室3个,采取以师代徒、技能竞赛等方式,为企业培育一批“能工巧匠”。支持鼓励优秀人才领衔科研项目,围绕乡村振兴、生态产业、环境保护等重点领域,创建5个基层专家科研工作站。推行农业科技人才“联镇包村挂项”制度,围绕“一轴四区”乡村振兴示范带沿线村产业实际,选派50名“培训名师”和298名科技特派员开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育等活动,助力乡村振兴。

    注重人才引进。严格落实《民乐县鼓励企业引进急需人才办法》,组织开展全县人才资源摸底调查,通过摸清人才底数、深入分析研判、查找工作短板等方式,聚焦全县重点领域、重点产业、重大项目,引进一批乡村振兴、产业转型、文化旅游、生态环保等方面的创新型、领军型和经营管理人才。深入实施县域外人才回流计划,打好“乡情乡愁牌”,念好“招才引智经”,加大对返乡创业县域外民乐籍人才在资金、政策上的扶持力度,鼓励县域外优秀人才回乡创业,带动更多人才、技术和资本回流民乐,通过多种方式服务县域经济发展。

    注重服务保障。建立一站式服务中心和一体化服务网络,完善平台共建、资源共享、信息互通、服务互联机制,为人才创新创业提供“保姆式”服务。实行服务基层优秀人才“三定三挂”管理模式,落实服务基层优秀高校毕业生职务(职称)评聘、人才项目选拔等倾斜政策,进一步激发基层人才创新创业活力。持续做好党委联系人才工作,探索建立以产业发展贡献为导向的评价机制,兑现各类优惠政策,从户籍登记、子女入学、社会保障等热点难点问题入手,强化优秀人才关爱措施,切实解决后顾之忧。(杨军)

    

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