民乐县紧扣县域经济发展态势 持续激发人才创业创新活力

[ 字体:   时间: 2019-01-03  来源: 陇原先锋网 ]

    今年来,民乐县围绕县域经济社会发展需要,紧扣人才发展体制机制改革,突出重点产业人才培养开发,不断强化人才服务保障,引导各类人才在脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业等领域成长成才。

    加快园区人才试验区建设。实施“企业人才定制计划”,通过“全职引进、兼职聘任”等方式为企业精准引进急需紧缺人才20名;按照“双向选择、按需选派”的原则,为企业精准选派科技特派员6名;强化校企合作,组织开展企业人才招聘会,精准落实80名高校毕业生到企业就业见习,引导287名高校毕业生到企业服务。深入实施“企业人才队伍素质提升计划”,定期举办“企业家大讲堂”,扎实开展“企业家精神和工匠精神”宣讲活动,组织282名企业优秀经营管理人才、高技能人才赴外培训和岗位练兵。围绕“一轴四区”,采取“人才+项目+基地”的模式,打造滨河集团、六坝现代农业示范园区等人才示范点15个,实施3个县域经济重点人才发展项目,对3名“80后”“90后”初创型企业家进行扶持,企业创新发展的信心不断提升。

    健全吸引县域外人才回流机制。争取财政资金20万元,建立4000多人的县域外民乐籍人才信息库,分领域编印县域外民乐籍人才名录和县域外民乐籍人才风采录200余册,加强日常联络沟通,牢牢牵好县域外人才“风筝”线。制定《县域外民乐籍优秀人才表彰奖励办法(试行)》,设立“县域外优秀人才服务家乡贡献奖”,对10名服务家乡发展成效突出的县域外人才进行表彰奖励,对5名返乡创业县域外民乐籍人才进行资金扶持,带动更多人才、技术和资本回流民乐。深入开展“游子情•家乡行”等系列活动,邀请省内外知名药企参加中国甘肃陇药博览会;举办县域外民乐籍人才座谈会,积极向县域外民乐籍人才推介民乐重点产业、优势资源等,先后有60多名县域外民乐籍人才利用回乡探亲时机,开展了贫困户走访慰问、扶持贫困村发展集体经济等活动,县域外人才作用发挥持续凸显。

    搭建人才扶贫支撑体系。全面推行农业专业技术人员“联镇包村挂项”和农业科技专家服务团联基地联农户服务制度,选派50名“培训名师”和260名农业科技特派员深入脱贫一线,扎实开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育和致富能人培养等人才助力脱贫攻坚行动。深入实施“10万农民工技能大培训”,争取县财政人才专项资金446万元,建成5个农村实用人才培训示范基地和2个劳动力就业创业服务平台,大力培育懂技术会管理的农村实用技术人才;组织240名农村致富带头人、新型农业经营主体带头人和生产一线农民工开展赴外专题培训。今年来,建成县、镇级劳动力市场5个,举办各类实用技术培训46期次,培训4600多人次。注重多渠道、多形式、广角度开展人才工作宣传,开展首批“民乐英才”评选活动,制作人才专题片、“微视频”8期,在各类媒体发表信息44篇,各类人才服务发展的积极性、主动性充分激发。(杨松林)

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