高台县着力增强非公企业党建活力

[ 字体:   时间: 2018-07-23  来源: 陇原先锋网 ]

    高台县通过抓队伍、抓载体、抓机制等措施,不断增强非公企业党建活力,推动非公企业党建工作高标准高质量发展。

    抓队伍,夯实党建基础。通过内部选配企业骨干和上级选派机关干部的方式,选优配强非公企业党组织书记、“第一书记”和党建指导员,不断加强非公企业党务骨干队伍建设。至目前,已累计选派“第一书记”73人、党建指导员168人。坚持党组织书记和党务骨干经常性培训制度,县委下拨专项培训经费,采取“送出去”深造和“请进来”辅导相结合的方式,每季度对非公企业党务工作者、党建指导员和党员技术骨干进行一次培训,不断提升党务骨干能力素质。今年以来,共组织举办各类非公企业党组织党务骨干培训班2期次,培训党务骨干230多人次。

    抓载体,增强党建活力。深入开展“双培三优先”活动,重点把一些中层骨干管理人员、一线技术骨干发展培养为党员,不断壮大党员队伍。全面推行非公党建“2233”工作法和“三岗联创”活动,制作党员承诺卡,设立党员责任岗,亮明党员身份、公开承诺践诺,让党建工作与企业生产、企业文化、群团工作深度融合,不断提升全县非公企业党建活力。至目前,已累计设立党员责任岗(区)730多个、党员示范岗62个,创建市级党员先锋岗7个。

    抓机制,规范党建制度。坚持非公企业党建工作联席会议和县级领导干部、“两代表一委员”联系非公企业党建工作制度,确定每名县级领导干部联系1-2个非公企业的党建工作。健全“月督查、季通报、年考核”长效机制,对非公企业党建工作进行常态化督查,并定期进行“体检”,发现一起,督办整改一起,切实把非公企业党建工作落到实处。不断深化党内激励、关怀、帮扶机制,严格落实谈心谈话、走访慰问等制度,主动帮助党员解决实际困难,使其能全身心地投入到企业发展中来,不断推进非公企业党建工作经常化、制度化、规范化。(高台县委组织部 王高卿)

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