康乐县强化党建引领聚力脱贫攻坚

[ 字体:   时间: 2018-05-16  来源: 陇原先锋网 ]

    康乐县把强化基层党建作为脱贫攻坚的强劲引擎,规范机制,夯实基础,强教育、强能力、强阵地、强动力,持续精准强化党建引领聚力脱贫攻坚。

    规范机制强教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”主要内容,坚持以“三会一课”、党员活动日为教育载体,不断提升党员干部的党性思想认识。以远程教育网络、手机QQ群、美丽康乐微信公众号、村第一书记微信群、大学生村官微信群等平台,向基层党员干部推送党务知识,教育引导广大党员强党性、做表率。

    学做融合强能力。把学习教育与推动发展、脱贫攻坚等重点任务紧密结合,做到学习教育与中心工作、日常工作有机融合,有效加快了全县脱贫攻坚进程。选派15名优秀年轻干部挂任乡(镇)党委副书记;从省州县机关事业单位中择优选派76名优秀年轻干部任贫困村“第一书记”;选派152名科技特派员驻村进行科技指导;将在岗的30名大学生村官全部分配到76个建档立卡贫困村,并编入驻村帮扶工作队。

    夯实基础强阵地。坚持把村级阵地建设作为“强基层、打基础”的固本之举,结合精准扶贫整合各类项目资金,修建村办公场所9个,维修13个。完成152个村和社区“两委”换届选举及22个村“两委”班子集中整治,从农村致富能手、实用技术人才中选拔355人进入村“两委”班子。着力拓展村级组织活动阵地的服务功能,努力把村级组织活动阵地打造成农村政治、经济、文化、社会发展的中心。

    提高待遇强动力。落实在职村干部养老保险、离任村(社区)干部正职生活补助等政策,足额落实村组干部报酬及办公经费,对照省级补助标准,村干部基本报酬每人每年提高到1.8万元;社干部基本报酬每人每年提高到5400元;村务监督委员会主任基本报酬每人每年提高到4000元;村级组织办公经费每村每年提高到2.1万元。根据离职村干部任职年限对应发放生活补助,对任职9—14年者,每年补助2400元;15—19年者,每年补助2800元;任职20—24年者,每年补助3200元;任职25-29年者,每年补助3600元;任职30年以上者,每年补助4000元。(马晓春 )

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