古浪:“三个层面”精准发力 打造脱贫攻坚“主力军”

[ 字体:   时间: 2018-04-09  来源: 陇原先锋网 ]

    古浪县坚持重心下移、力量下沉、资源下放,从乡镇党委书记、村级带头人队伍、帮扶工作力量三个层面精准发力,由“健全队伍”向“建强队伍”突破,着力打造政治坚定、素质过硬、结构合理、适应需求、群众公认的基层骨干队伍,为脱贫攻坚提供坚强的组织保证。

    聚焦脱贫攻坚,配强乡镇党委书记。坚持“好干部”标准,注重选拔政治品行过硬、敢抓敢管敢担当的优秀干部担任乡镇党委书记,从县直部门遴选16名优秀干部进入乡镇领导班子,选拔26名乡镇事业干部、大学生村官和具有大学生村官经历干部、优秀村党组织书记“三类人员”进入乡镇领导班子。乡镇领导干部中具有两年以上基层工作经历的占到94%,平均年龄38岁,学历均在大专以上。加强对乡镇党委书记履行目标职责的过程管理和环节管理,推行年初承诺、年内践诺、年底评诺工作运行机制,坚持县委书记、组织部长每年同乡镇党委书记谈心谈话制度,及时传递责任、传导压力,对一些苗头性倾向性问题做到早发现早提醒早纠正。通过举办主题培训班、组织参加省市调训、开展网络培训等方式,实现每年度乡镇党委书记全员培训。

    聚焦先锋引领,建强村级带头人队伍。突出抓好村级班子建设,大力选拔政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的“双高双强”党员担任村党组织书记,村级换届后“能人型”村支书占到60%以上。制定《村级组织工作规则》和村干部“小微权力清单”,推行“五议五公开”工作法,实施“支书带富”计划,每名村支书包抓带动50户贫困户,不脱贫不脱钩。紧紧围绕理想信念教育、政策理论解读、惠民政策落实、富民产业培育和脱贫攻坚实施等内容,举办村党组织书记示范培训班,采取专家授课、电化教育、实地观摩等方式,对村党组织书记进行集中轮训,不断增强服务意识,提升能力水平,连续两年开展精准扶贫专题培训班,轮训村“两委”正职1016人次,承办全市脱贫攻坚村党组织书记示范培训班1期,培训村干部100人。重视村干部后备人才队伍建设,注重从产业协会负责人、致富带头人、回乡大学生、农民技术人才、退伍军人、选聘大学生村官等人群中遴选出559名优秀分子作为村干部后备人才进行重点培养,为村级组织健康发展打好基础。

    聚焦作用发挥,建优帮扶工作力量。通过大力选派素质好、能力强的机关干部驻村开展帮扶,将省市县乡591名选派干部编排到133支驻村帮扶工作队,选派第一书记135名,将72名在岗大学生村官全部调整到深度贫困村。认真落实“第一书记”、驻村帮扶队员工作经费、人身保险、健康体检、带薪休假、职称评定等各项保障措施,确保其真驻实帮、发挥作用。制定出台《关于开展精准扶贫专项教育培训的意见》,选调驻村帮扶工作队成员参加市级专题轮训650多人次;组织502名驻村帮扶工作队员参加全省精准扶贫网络专题培训班;出台驻村帮扶工作队管理、选派到村任职第一书记管理、脱贫攻坚一线考察识别干部等意见办法,认真落实选派干部各项政策待遇,推动驻村干部真驻实帮、发挥作用。(袁程溪)

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